作為知名企業(yè)，YiNKE 的各層員工，每天都以極大的努力，通過不斷提高自身素質(zhì)， 不斷的完善和推進(jìn)員工的自我管理激勵制度，來真正實(shí)現(xiàn)讓客戶對YiNKE產(chǎn)品的滿意 和信任。通過推進(jìn)員工的自我管理制度不斷提高員工素質(zhì)；

通過提高員工能力和推進(jìn)自我管理制度，YiNKE 不斷發(fā)展公司的整體實(shí)力。 YiNKE全身心的投入在為滿足客戶需要而不斷開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)。YiNKE對新產(chǎn)品的 研發(fā)均是以滿足將來市場的需求為目標(biāo)，形成和發(fā)展“數(shù)字化企業(yè)”文化。

為了迎接未來市場的挑戰(zhàn)，YiNKE通過建立和完善更有效的企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)來提升YiNKE 的企業(yè)文化，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，更注重客戶的需求。 YiNKE以不斷滿足客戶的需求為目標(biāo)，通過進(jìn)行周密的市場調(diào)查和以客戶為中心的服務(wù) 理念，不斷開發(fā)符合客戶需求的高質(zhì)量產(chǎn)品，以達(dá)到客戶對YiNKE產(chǎn)品的認(rèn)可和市場對 YiNKE認(rèn)知度的提升。